Formation APTITUDE DE CONDUITE

Utiliser un chariot de manutention à conducteur porté dans les conditions optimales de sécurité

Connaitre la technologie et la stabilité des chariots à conducteur porté

Savoir lire un tableau / un abaque de charges 

Connaître les principales causes d'accident lors de l'utilisation des chariots à conducteur porté

Connaître les opérations de fin de poste - maintenance

1. Inscription et Prérequis :

   • Les participants s'inscrivent à la formation en fournissant la pièce d'identité.
   • Les prérequis, tels que l'âge minimum, peuvent être vérifiés.

2. Programme de Formation :

   • Un programme détaillé est fourni, couvrant les aspects théoriques et pratiques de la conduite de chariots élévateurs.
   • Les modules incluent la sécurité, la réglementation, la manipulation des charges, et les compétences de conduite.

1. Méthode Pédagogique :

   • Cours théoriques dispensés par des formateurs qualifiés.
   • Supports visuels, documents écrits,
   • Séances pratiques sur des chariots réels.

2. Techniques d'Encadrement :

   • Formateurs expérimentés et certifiés.
   • Encadrement individualisé pour les sessions pratiques.
   • Retours réguliers sur la performance des participants.

3. Évaluations et Tests :

   • Évaluations théoriques pour mesurer la compréhension des concepts.
   • Tests pratiques sur la manipulation des chariots.
   • Épreuve finale pour évaluer la compétence globale.

4. Délivrance de l'Autorisation de Conduite :

   • Les participants réussissant les évaluations reçoivent un avis d'aptitude.
   • Certificat remis après la formation complète.

Informations Complémentaires :

1. Durée de la Formation :

   • La durée de la formation peut varier, mais elle est généralement de quelques jours.

2. Équipements Utilisés :

   • Utilisation de chariots réels 

3. Suivi Post-Formation :

   • Possibilité de sessions de rafraîchissement ou de suivi pour renforcer les compétences.

4. Législation en Vigueur :

   • Respect des normes et réglementations locales en matière de sécurité au travail.

Si vous êtes en situation de handicap impliquant une adaptation particulière, merci de contacter votre interlocuteur ci-dessous

REFERENT HANDICAP SUR LA ZONE MADAME ANNICETTE contact : contact@revo-formation ou au 07.85.64.71.62

joignable de 09h00 à 17h00 

édition 2024

1 – Réception de la demande et analyse personnalisée

• Identification du handicap
• Compréhension de la situation et des difficultés rencontrées
• Analyse des contraintes générées en situation professionnelle

2 – Evaluation des besoins et étude de faisabilité

• Examen du/des besoin(s) personnalisés nécessaires
• Etude de faisabilité de l’adaptation de l’apprentissage

3 – Proposition de réponses individualisées

• Recherche des moyens d’adaptation 
• Evaluation financière des mesures de compensation*

Compensation pédagogique : adaptation des méthodes et documents pédagogiques (à définir selon le contexte)

Compensation technique : accès à des locaux adaptés, équipement spécifique (si besoin)

Compensation organisationnelle : proposition d’une organisation individualisée de la formation (aménagement d’horaires ou de phases de repos par exemple)