Formation CONDUITE DE PONT ROULANT

 

• Utiliser un pont roulant en sécurité.
• Comprendre les techniques d'élingage.
• Obtenir l'autorisation de conduite.

 

Mis à disposition par REVO Formation :

• Documents supports de formation projetés.
• Exposés et interrogations.
• Démonstrations et exercices pratiques appropriés aux différentes situations susceptibles d’être rencontrées

Mis à disposition par le client

• Une salle susceptible de recevoir un groupe de 6 personnes.
• Un pont roulant.
• Des élingues.

Edition 2024

La formation sera interactive et participative. Elle comprendra des présentations, des exercices pratiques et des discussions entre le formateur et l'élève pour encourager la participation et l'implication.

• Théorie : Législation, sécurité, entretien.
• Pratique : Manipulation des ponts et exercices.

• Théorie

  • Sensibilisation à la sécurité (coûts et dommages engendrés par les accidents).
  • Législation en vigueur.
  • Responsabilité du pontier.
  • Technologie des différents types de ponts.
  • Vérification et entretien avant et en fin de prise de poste.
  • Action et réaction de la charge.
  • Consignes de sécurité, utilisation des différentes commandes, positionnement du pontier.
  • Gestes de commandement normalisés.
  • Technologie et utilisation des élingues et apparaux de levage.
  • Influence de l’angle d’élingage et de la nature de la charge.
  • Conditions de stockage du matériel d’élingage.
  • Les nouveautés matérielles.

  Pratique

  • Présentation du pont, technologie et mise sous tension.
  • Consignes de prise de poste.
  • Comment tenir le boîtier ? Les différents modèles.
  • Récupération du balancement dans les trois mouvements.
  • Exercices avec des charges spécifiques à l’atelier.
  • Choix du matériel d’élingage.
  • Recherche du centre de gravité, arrimage.
  • Dépose et enlèvement des charges.
  • Consignes de fin de poste.
  • Synthèse.

• Animation :

  En Présentiel

  Délai d’accès : 15 jours à compter de la signature des documents réglementaires

   

  Certificat de réalisation : remise à la fin de la formation.

   

  Modalité de la formation 

  inter-entreprise /intra-entreprise

   

  Session collective ou individuelle 

 

Si vous êtes en situation de handicap impliquant une adaptation particulière, merci de contacter votre interlocuteur ci-dessous

REFERENT HANDICAP SUR LA ZONE MADAME ANNICETTE contact : contact@revo-formation ou au 07.85.64.71.62

joignable de 09h00 à 17h00 

édition 2024

1 – Réception de la demande et analyse personnalisée

• Identification du handicap
• Compréhension de la situation et des difficultés rencontrées
• Analyse des contraintes générées en situation professionnelle

2 – Evaluation des besoins et étude de faisabilité

• Examen du/des besoin(s) personnalisés nécessaires
• Etude de faisabilité de l’adaptation de l’apprentissage

3 – Proposition de réponses individualisées

• Recherche des moyens d’adaptation 
• Evaluation financière des mesures de compensation*

Compensation pédagogique : adaptation des méthodes et documents pédagogiques (à définir selon le contexte)

Compensation technique : accès à des locaux adaptés, équipement spécifique (si besoin)

Compensation organisationnelle : proposition d’une organisation individualisée de la formation (aménagement d’horaires ou de phases de repos par exemple)