Formation Prévention et Secours Civiques de niveau 1
Objectifs de la formation et compétences visées
La formation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 a pour objectif de permettre aux participants de pouvoir réagir face à une situation ou des situations présentes dans leur vie quotidienne :
- Malaise
- Arrêt cardiaque
- Perte de connaissance
- Traumatismes suite à un choc émotionnel ou physique
- etc.
Modalités de suivi et d’exécution de la formation
Modalités d'intervention :
- intra-entreprise / inter-entreprise
- collective
Modalités de suivi et d'éxecution de la formation :
Le formateur apporte ses connaissances auprès des participants et met en pratique la partie théorique sous forme de mise en situation réel, basé sur l'apprentissage des gestes de premiers secours, où les formateurs simulent des accidents.
Les modalités d'exécution de la formation se composent de la manière suivante :
- Exposés, discussions
- Utilisation de matériel de projection : PC/Vidéo projecteur
- Documents pédagogiques, « Manuel de stage » remis à chaque stagiaire
Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires
Au début
Le formateur collecte les attentes et les objectifs des stagiaires et ajuste, au besoin, sa prestation en fonction de la commande contractualisée et des écarts observés.
Pendant
Durant la formation, les exercices, les mises en situations, les jeux de rôles permettent au formateur. Si besoin, une adaptation est mise en place.
En fin de formation :
Une évaluation à chaud est faite par l’apprenant soit par google form, soit par remise du questionnaire en papier.
Un questionnaire papier permet de sonder le niveau de satisfaction par rapport au déroulement de la formation, des points d’amélioration qu’il propose en regard de sa satisfaction globale.
Le test d’évaluation permet au stagiaire d’évaluer la formation par rapport aux objectifs et de déterminer sa progression.
Le formateur rempli un bilan de formation également
L’ensemble ces documents est transmis au responsable pédagogique et saisie dans des tableaux de synthèse. En cas de constatation d’écart entre nos exigences qualité et la satisfaction relevée, Révo contacte le stagiaire en cas de formation inter-entreprises ou contacte le commanditaire pour les formations Intra, afin de comprendre la situation et envisager les mesures à mettre en œuvrent.
Les résultats d’analyse et les tableaux de synthèse orientent les actions de corrections enregistrées et suivies dans le Plan d’action d’amélioration de Révo.
Des attestations de réussite ou des certificats de réalisation sont remis aux stagiaires en fin de formation.
Accessibilité Handicap
Si vous êtes en situation de handicap impliquant une adaptation particulière, merci de contacter votre interlocuteur ci-dessous
REFERENT HANDICAP SUR LA ZONE MADAME ANNICETTE contact : contact@revo-formation ou au 07.85.64.71.62
joignable de 09h00 à 17h00
Edition 2024
1 – Réception de la demande et analyse personnalisée
- Identification du handicap
- Compréhension de la situation et des difficultés rencontrées
- Analyse des contraintes générées en situation professionnelle
2 – Evaluation des besoins et étude de faisabilité
- Examen du/des besoin(s) personnalisés nécessaires
- Etude de faisabilité de l’adaptation de l’apprentissage
3 – Proposition de réponses individualisées
- Recherche des moyens d’adaptation
- Evaluation financière des mesures de compensation*
Compensation pédagogique : adaptation des méthodes et documents pédagogiques (à définir selon le contexte)
Compensation technique : accès à des locaux adaptés, équipement spécifique (si besoin)
Compensation organisationnelle : proposition d’une organisation individualisée de la formation (aménagement d’horaires ou de phases de repos par exemple)
Public visé : Tout public, Salarié du Groupe
Format : Présentiel
Pré-requis : Aucun pré-requis spécifique n'est demandé
Modalités et délai d'accès : Formation accessible environ 15 jours à réception des documents contractuels signés, Formation accessible sur mesure en fonction des besoins et disponibilités spécifiques du bénéficiaire
Modalités d'évaluation : Cas pratique, Mise en situation
Rythme : Temps plein
Niveau de Formation : D - Autre formation professionnelle
Tarif formation HT : 60,00 €HT par stagiaire
1.0 jour(s)
7.0 heure(s)
Résumé du programme
- PSC1
Programme de la formation
PSC1
Prise de conscience de l'existence des risques
Comment s'informer sur les risques majeurs
L'alerte : Donner et réagir
Apporter les gestes de secours
Connaître les consignes de base de secourisme
Connaître les besoin essentiels face à la situation concernée
La mise en pratique