Formation Risques aux produits chimiques/Dépotage
Objectifs de la formation et compétences visées
La formation Risques chimiques/dépotage (ADR) a pour objectif :
- de rendre les stagiaires capables d'identifier les dangers et les risques liées aux produits manipulés.
- de connaître les mesures de prévention
- de savoir informer les consignes de sécurité et les recommandations liées aux opérations de dépotage sur le site
Modalités de suivi et d’exécution de la formation
Edition 2024
Un formateur expérimenté et spécialisé dans les risques liés anime la formation auprès des stagiaires.
- Des supports de document sont mis à disposition pour les stagiaires
- Support rétropojecteur
La formation sera interactive et participative. Elle comprendra des présentations, des exercices pratiques et des discussions entre le formateur et l'élève pour encourager la participation et l'implication.
- Echanges entre le/s participant/s
- Illustration par des exemples concrets propres à la formation Excel/PPT par le formateur
- Support de cours de la formation
Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires
Edition 2024
En amont
Le stagiaire est invité à remplir un questionnaire d’auto-évaluation avant de débuter la formation. Ce questionnaire est étudié par l’intervenant afin de cerner le niveau de connaissances de l’apprenant.
Au début
Le formateur collecte les attentes et les objectifs des stagiaires et ajuste, au besoin, sa prestation en fonction de la commande contractualisée et des écarts observés.
Pendant
Durant la formation, les exercices, les mises en situation permettent au formateur, si besoin, d'adapter son programme.
En fin de formation :
Une évaluation à chaud est faite par l’apprenant soit par google form, soit par remise du questionnaire en papier.
Un questionnaire papier permet de sonder le niveau de satisfaction par rapport au déroulement de la formation, des points d’amélioration qu’il propose en regard de sa satisfaction globale.
Le test d’évaluation permet au stagiaire d’évaluer la formation par rapport aux objectifs et de déterminer sa progression.
Le formateur rempli un bilan de formation également
L’ensemble des documents est transmis au responsable pédagogique et saisie dans des tableaux de synthèse. En cas de constatation d’écart entre nos exigences de qualité et la satisfaction relevée, Révo contacte le stagiaire en cas de formation inter-entreprises ou contacte le commanditaire pour les formations Intra, afin de comprendre la situation et envisager les mesures à mettre en œuvrent.
Les résultats d’analyse et les tableaux de synthèse orientent les actions de corrections enregistrées et suivies dans le Plan d’action d’amélioration de Révo.
Accessibilité Handicap
Si vous êtes en situation de handicap impliquant une adaptation particulière, merci de contacter votre interlocuteur ci-dessous
REFERENT HANDICAP SUR LA ZONE MADAME ANNICETTE contact : contact@revo-formation ou au 07.85.64.71.62
joi4gnable de 09h00 à 17h00
édition 2024
1 – Réception de la demande et analyse personnalisée
- Identification du handicap
- Compréhension de la situation et des difficultés rencontrées
- Analyse des contraintes générées en situation professionnelle
2 – Evaluation des besoins et étude de faisabilité
- Examen du/des besoin(s) personnalisés nécessaires
- Etude de faisabilité de l’adaptation de l’apprentissage
3 – Proposition de réponses individualiséesé
- Recherche des moyens d’adaptation
- Evaluation financière des mesures de compensation*
Compensation pédagogique : adaptation des méthodes et documents pédagogiques (à définir selon le contexte)
Compensation technique : accès à des locaux adaptés, équipement spécifique (si besoin)
Compensation organisationnelle : proposition d’une organisation individualisée de la formation (aménagement d’horaires ou de phases de repos par exemple)
Public visé : Tout public, Salarié du Groupe
Format : Présentiel
Pré-requis : Aucun pré-requis spécifique n'est demandé
Modalités et délai d'accès : Formation accessible environ 15 jours à réception des documents contractuels signés
Modalités d'évaluation : Cas pratique, Mise en situation
Rythme : Temps plein
Niveau de Formation : D - Autre formation professionnelle
Tarif formation HT : 990,00 €(tarif groupe)
1.0 jour(s)
7.0 heure(s)
Résumé du programme
- ADR
Programme de la formation
ADR
Présentation du stage
Généralités sur les risques chimiques
Les obligations réglementaires Les différents produits L'identification des produits (selon ADR 1.3 et SGH) Les dangers liés à la manipulation, stockage utilisation des produits Les incidences sur les utilisateurs
Les opérations de dépotage
Les risques liés aux opérations de dépotage Les moyens de prévention Les consignes de sécurité existantes Les moyens de protections collectifs et individuels La conduite à tenir en cas d'incidents ou d'accidents
Bilan des acquis
Synthèse des modules enseignés au cours de la formation
Evaluation du stage
Mise en pratique afin de vérifier si le stagiaire possède ou développe bien les compétences et les aptitudes lui permettant de valider la formation